O diretor-geral Evandro Antônio foi o representante do Sitraemg, agora na condição de desfiliado da Fenajufe, na reunião do Fórum Permanente de Gestão da Carreira dos Servidores do Poder Judiciário da União (PJU) realizada na quinta-feira, 18 de setembro.
Dirigentes de outras entidades também estiveram presentes, para a discussão sobre os rumos da carreira do PJU e as medidas necessárias para sua reestruturação e valorização.
Durante os debates, a presidente do Fórum, Noêmia Aparecida Garcia Porto, destacou a necessidade de uma carreira única e fortalecida, ressaltando que a valorização isolada de determinados segmentos pode resultar na desvalorização da carreira como um todo.
A conselheira também apontou como prioridade a reestruturação da carreira e frisou a importância do enfrentamento ao assédio moral institucional no âmbito do Judiciário.
Outro ponto relevante da reunião foi a definição dos próximos passos para a discussão da proposta consensuada pelas entidades representativas. A previsão é de que esse debate seja uma das principais atividades da próxima reunião do colegiado, agendada para outubro.
Foi estabelecido, ainda, o objetivo da construção de um cronograma de trabalho até fevereiro de 2027, com previsão de elaboração de um texto final até o fim de março.
Correção de disparidade salarial
Após a reunião, em conversa particular, a presidente do Fórum reafirmou seu compromisso com a reestruturação da carreira do PJU, acrescentando que o processo deve contemplar a carreira como um todo.
Ela também defendeu a necessidade de enfrentar a injustificável disparidade existente entre as carreiras do Poder Judiciário e do Poder Legislativo, e de assegurar a devida valorização do cargo de técnico judiciário.
A participação do Sitraemg no Fórum reforça o compromisso da entidade com a construção de uma carreira mais equilibrada, valorizada e capaz de enfrentar as atuais assimetrias salariais internas e externas do PJU.
