Conforme já anunciado pelo SITRAEMG em seu site e também via panfleto, foi realizada, nesta terça-feira, mais uma Assembleia Setorial no prédio do TRT da Rua Mato Grosso. O objetivo do encontro foi ouvir os servidores daquele Tribunal, a fim de elencar as demandas específicas dos seus locais de trabalho na tentativa de buscar soluções junto à administração do TRT. Representando o Sindicato, estiveram presentes os coordenadores Célio Izidoro Rosa, Etur Zehuri e Dirceu José dos Santos.
O início da conversa foi baseado na realização do II Simpósio de Qualidade de Vida no Trabalho: atividade de formação para servidores e magistrados, a realizar-se nos próximos dias 23 e 24 de outubro, organizado pelo Programa do TRT “Servidor em Pauta”, por meio da coordenação do servidor Ronaldo Silva. O evento será realizado no auditório da Faculdade de Direito da UFMG (Av. João Pinheiro, 100, Centro – BH) e é direcionado a todos os servidores da Casa. A direção do SITRAEMG também estará presente.
Sobre o Simpósio, o coordenador do “Servidor em Pauta”, Ronaldo Silva, informou que a programação traz, dentre outros, espaço exclusivo para os servidores representantes do Programa e Agentes de Saúde das unidades da JT. Na ocasião serão debatidos, em grupos, os temas levantados (pauta de reivindicações) pelas 190 unidades de trabalho em Minas, e feita a priorização de duas propostas de ações práticas. Focados nos temas “Organização do Trabalho” e “Reconhecimento e Crescimento no Trabalho”, as unidades puderam sugerir quatro propostas, que foram enviadas previamente à organização do evento, para o debate no Simpósio.
Na oportunidade, os coordenadores sindicais se colocaram à disposição dos colegas na realização e participação efetiva em qualquer evento, reuniões, grupos de trabalho etc., em que puderem se fazer presentes a fim de ampliar a força dos servidores nas lutas por melhores condições de trabalho e de vida. Assim sendo, os coordenadores sindicais se comprometeram a enviar representantes da entidade na próxima reunião do “Comitê Gestor de Atenção Prioritária à Primeira Instância”, a realizar-se no dia 5 de novembro próximo, e no qual o Sindicato tem assento garantido.
Outras demandas
Confira abaixo, as demandas específicas elencadas pelos servidores presentes, além daquelas informadas durante a assembleia setorial do dia 23/9 (veja matéria completa deste dia aqui).
– avaliação dos sintomas causados a partir da redistribuição das FC’s – Funções Comissionadas. Alguns servidores apontaram que, a partir das Resoluções do TRT sobre o assunto, a retirada da Função trouxe grandes malefícios aos servidores, dentre eles a depressão. E para os que a recebem, também não é muito diferente, apontam, pois abre espaço para o avanço do “assédio moral”. Ainda sobre a FC, os servidores falaram sobre o comprometimento dos colegas que a recebem com consequente sobrecarga de trabalho.
– busca pela manutenção da saúde dos servidores e por melhor qualidade de vida;
– possibilidade de se abrir edital para a seleção de diretores de secretarias, a exemplo das duas (02) Unidades que assim o fizeram (“Boas Práticas”);
– levantamento de dados nos locais de trabalho, como, número de afastamentos e seus motivos; número de processos versus o de servidores – pesquisa;
– abertura de um canal direto entre servidor e Sindicato, por meio de uma Ouvidoria, onde os servidores poderão falar sobre os problemas que vivenciam nos locais de trabalho e fazer denúncias, sem precisar se identificar, visando fornecer elementos para fundamentar as ações do Sindicato no sentido de trabalhar sobre tais problemas, sem comprometer ou constranger os servidores;
Demandas apresentadas no dia 23/9
– o retorno da jornada de 6 horas;
– o aumento de 4 (quatro) servidores por Vara Trabalhista;
– a redução da quantidade de horas de atendimento ao público que, segundo alguns servidores o tempo hoje destinado a esse fim é grandioso e desnecessário.
– sistema biométrico para registro de ponto. Com a falta de servidores no quadro, o acúmulo de trabalho é uma grande realidade, por isso, a sugestão para se adotar esse sistema, a fim de que as horas extras sejam contabilizadas com o objetivo de, se não pagas, que sejam pelo menos creditadas em “banco de horas”;
– falta de materiais para execução das tarefas. Alguns locais insalubres dentro do Órgão e que merecem mais atenção da administração; locais estes com falta de ventilação, pé direito muito baixo, além de impressoras que fazem muito barulho.
– alguns servidores também se manifestaram acerca da pressão psicológica a que são submetidos diariamente por seus superiores, em relação ao corte de função, metas dentre outros.
– produtividade saudável: foi pedido ao Sindicato que seja formada uma comissão composta por um médico do trabalho e por profissionais do setor jurídico da entidade a fim de fazer um estudo de como anda a saúde do servidor do TRT e quais medidas podem ser tomadas visando minimizar o estresse e as doenças ocasionadas pelo excesso de trabalho.
As demandas pertinentes à avaliação do TRT serão encaminhadas pelo SITRAEMG. Será feito todo esforço possível para se negociar a imediata implementação daquelas prioritárias e urgentes.
Ao término da Assembleia, o coordenador Célio falou sobre a campanha para “diretores de base” lançada recentemente pelo Sindicato e convidou os colegas a se elegerem ou ajudar na busca por esses representantes.
Já, a coordenadora Etur reforçou o convite da homenagem que o SITRAEMG fará aos filiados, na próxima sexta-feira, dia 24, a partir das 19h, em sua sede, pelo Dia do Servidor Público.
