Sindicato retomará atendimento presencial a partir da próxima segunda-feira (05/10)

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Depois de manter sua sede fechada por pouco mais de seis meses, desde o dia 23 de março último, em razão da pandemia do novo coronavírus, mas permanecido o atendimento aos seus filiados e ao público em geral em regime de teletrabalho, o SITRAEMG, por meio de sua Diretoria Executiva, decidiu retomar as atividades presenciais a partir da próxima segunda-feira, dia 5 de outubro, já que os Tribunais já voltaram a atender de forma gradual nos locais de trabalho e Belo Horizonte encontra-se no nível de alerta “verde” no quadro geral de incidência da pandemia e da capacidade de atendimento em suas unidades públicas de saúde.

Porém, seguindo os protocolos recomendados pelos organismos e profissionais de saúde, visando à preservação da saúde de seus funcionários, dirigentes, filiados e do público, esse retorno se dará, por enquanto, com um número reduzido de funcionários trabalhando presencialmente, para manter o necessário distanciamento social, e o expediente limitado ao período das 9h30 às 16h30, a fim de evitar os deslocamentos dos mesmos nos horários de pico.

No horário de almoço, das 12h às 13h, estará suspenso o atendimento ao público.

Os funcionários enquadrados nos considerados grupos de risco, na medida do possível, permanecerão em regime de home office, com os demais se revezando semanalmente entre o trabalho presencial e a distância.

Ainda como forma de assegurar a saúde e o bem-estar de todos que vierem a frequentar a sua sede – bem como os familiares destes – a partir dessa reabertura, o Sindicato tomará todos os cuidados sanitários recomendados, disponibilizando álcool em gel em todos os setores, cobrando de todos o uso de máscaras e zelando para que evitem a aproximação e contatos físicos.

A Diretoria Executiva do SITRAEMG salienta que toda essa nova programação de trabalho poderá se flexibilizar ou recuar, a depender do crescimento ou queda do número de casos de infectados pelo novo coronavírus e mortos pela Covid-19.

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