Na última sexta-feira (27) a direção do SITRAEMG, representada pelos coordenadores Carlos Humberto, Igor Yagelovic, Célio Izidoro, Nestor Santiago e Dirceu José, reuniu-se com o representante da Unimed Klaus Cardoso, na sede do SITRAEMG. Um dos pontos destacados na reunião foi a negociação do reajuste do plano de saúde do Sindicato, previsto contratualmente para vigorar a partir de 01/09/2018.
Na ocasião, o representante da Unimed apresentou uma proposta de reajuste de 35,87% para entrar em vigor a partir de setembro deste ano. De acordo com o representante da Unimed, uma das justificativas para o reajustamento foi baseado, principalmente, no desequilíbrio contratual, alegando que a utilização do plano teria superado muito o limite máximo de equilíbrio, que seria o percentual de 75%. “Atualmente, a utilização do plano passa de 100%, o que causa prejuízo à cooperativa médica”, diz.
Klaus Cardoso argumentou também que o reajuste do ano passado, na ordem de 14,55% teria sido inferior ao índice por eles pleiteado, que era de 22,59%, conforme aponta a matéria deste link. Outro ponto levantado foi o aumento significativo dos custos médicos hospitalares, uma vez que a faixa etária dos servidores que utilizam o plano só vem aumentando e, consequentemente, amplia a demanda pela utilização.
O representante da Unimed ressaltou ainda que o plano objeto do contrato, não está acompanhando o índice que retrata a Variação do Custo Médico Hospitalar (VCMH).
Os coordenadores que participaram da reunião foram surpreendidos com o alto índice proposto e analisará, nos próximos dias, a contraproposta a ser apresentada pela entidade e quais medidas poderão ser tomadas para se chegar a um índice razoável. Nesse sentido, buscará apoio do setor Jurídico, bem como de todos os recursos necessários para resolver a questão de forma mais benéfica aos servidores.
