Os coordenadores do SITRAEMG Henrique Olegário e Elimara Gaia estiveram em Florianópolis (SC), no último fim de semana, para conhecer os principais idealizadores do FONAPRECAM (Fórum Nacional de Prevenção ao Combate do Assédio Moral) e participar da reunião realizada nos dias 26 e 27 de agosto (foto acima).
Os representantes do Sindicato trouxeram uma boa impressão no sentido de que o FONAPRECAM busca reunir pessoas que tenham em comum a consciência de que algo tem que ser feito contra ocorrências de assédio moral no serviço público, em todos os níveis da federação, tanto no Legislativo quanto no Executivo e Judiciário.
Na capital catarinense, eles colheram informações de que o que se pretende é criar uma entidade que tenha um viés de atuação eminentemente preventiva e pedagógica. Esses encontros, que têm ocorrido desde 2015, tem caminhado no sentido de se construir uma barreira contra atitudes discriminatórias, invasivas e desrespeitosas, caracterizadoras de violência muitas vezes silenciosa, de que diuturnamente se tem notícia no serviço público, no Brasil, seja de que âmbito for.
Os coordenadores identificaram uma nota comum das reflexões que têm sido feitas no SITRAEMG com o FONAPRECAM: a existência de guerreiros que se postam à frente nessa batalha em que cada um é capaz de debulhar situações, a maioria das quais vivenciadas por eles próprios, que escancaram atitudes ignominiosas, desrespeitosas e constrangedoras contra servidores públicos, especialmente de seus respectivos superiores hierárquicos.
Esse grupo de servidores públicos, acompanhados de profissionais, especialmente da área de saúde, mas também de assessores jurídicos, a maioria membros de suas respectivas diretorias sindicais, resolveram dar forma de associação ao FONAPRECAM, a fim de se abrir caminho de uma maior eficácia possível das ações que se pretende desenvolver.
Assim, embalados por reflexões vindas de todos os cantos do país, esse grupo de servidores vem pavimentando esse movimento contra o assédio moral e seus efeitos deletérios no seio do serviço público. O certo é que avançaram, neste encontro em Florianópolis, sobre conceitos basilares da entidade, buscando construir um instrumento normativo estatutário que prime pela inclusão de todos os servidores públicos do país, sem deslegitimar os trabalhados realizados em nível das entidades representativas nos quatro quadrantes da Federação.
As reflexões, que continuarão já no próximo encontro no mês de outubro, em Brasília, caracterizam-se pelo compromisso de se criar um ambiente de partilha de ideias; de liberdade plena de expressão; de desvencilhamento de segmento político-partidário, permitindo e agasalhando filiado de qualquer agremiação político-partidária, sem se deixar conduzir por nenhuma tendência; de solidariedade humana em co-participação das entidades sindicais e associativas de servidores públicos, e, principalmente, de protagonismo de luta e resistência contra o assedio moral e suas variantes e com atuação em todo o território nacional.
O SITRAEMG, preocupado com a saúde do servidor, como referido acima, já vem atuando fortemente com protagonismo no amparo ao trabalhador do Judiciário. Aparentemente, suplantadas as formalidades legais de criação da nova entidade, os coordenadores do Sindicato que compareceram ao evento em Florianópolis, tendo lá uma atuação construtiva, não veem nenhum empecilho em se somar a um projeto mais ambicioso como o que aparentemente propõe a nova entidade por vislumbrar um esforço orientado no sentido de se prevenir e combater uma doença considerada o câncer do serviço público, principalmente no judiciário: o assédio moral.
De qualquer maneira, o tema será levado à reunião da Diretoria Executiva do SITRAEMG para debates mais aprofundados.
