Em reunião do Subgrupo 3 do Fórum Permanente de Gestão da Carreira dos Servidores do PJU, no dia 29 de outubro, o coordenador João D’arc de Oliveira informou que o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) apresentou um estudo.
O levantamento abre a possibilidade da concessão de um novo reajuste para a categoria, além da incorporação da terceira e última parcela da recomposição salarial em implementação, prevista para fevereiro de 2025.
O reajuste em estudo seria implementado ao longo dos próximos três anos: 2,1% em 2025, 9,2% em 2026 e 11,5% em 2027.
A informação foi divulgada pela Fenajufe, entidade que representa os servidores do PJU, menos os do Distrito Federal, no Fórum.
Porém, o Sitraemg adverte que essa não é uma proposta definitiva do CNJ, e nem foi colocada em discussão no próprio Fórum. A Federação participa das discussões do Fórum em que, diferentemente, defende o conjunto de propostas discutidas e aprovadas nacionalmente pela categoria nas duas últimas plenárias nacionais, em Belém (PA) e Natal (RN).
O propósito da entidade nacional é avançar nas discussões sobre cada ponto das propostas dos servidores até março de 2025.
Ainda segundo a Fenajufe, na mesma reunião do Subgrupo 3 foram discutidos e votados temas prioritários para a nova tabela salarial, a ser elaborada e debatida no Fórum até fevereiro de 2025.
Na oportunidade, a partir de indicação da Fenajufe e do Sinjus-DF, que representa os servidores do Distrito Federal, foram aprovadas duas propostas defendidas junto aos tribunais e conselhos superiores:
1) Instituição da data-base, com recomposição inflacionária anual, pelo IPCA, aplicável a todas as parcelas remuneratórias sem distinção entre servidores;
2) Aumento dos padrões, dos atuais 13 existentes, ou a criação de um adicional de permanência na carreira para servidores que alcançaram o último padrão, garantindo-lhes progressão mesmo após atingido o teto da carreira, inclusive para os aposentados.
Assessoria de Comunicação
Sitraemg
