No encerramento do II Encontro de Diretores de Secretarias e Chefes de Cartórios, as coordenadoras do SITRAEMG Débora Melo Mansur, Iclemir Costa e Marisa Campos conversaram com os participantes para elaborar uma pauta de reivindicações das justiças Eleitoral, Militar, Trabalhista e Federal para, assim, definir ações do Sindicato juntos às administrações.
Ainda que só os presentes ao Encontro dessem suas sugestões naquele momento, as coordenadoras do Sindicato deixaram claro que a entidade está sempre aberta às reivindicações dos servidores, a qualquer momento. Abaixo, você confere um quadro elaborado com as principais demandas levantadas pelos gestores presentes e as possíveis soluções, apontadas também por eles:
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PROBLEMA |
SOLUÇÃO POSSÍVEL |
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Escassez de servidores para muito trabalho |
Revisão da estrutura e ampliação do quadro de servidores |
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Chegada do Processo Digital |
Diminuição da jornada de trabalho e qualificação dos servidores |
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Pagamento de horas-extras |
Reivindicação do pagamento |
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Elaboração do Planejamento Estratégico |
Objetividade e praticidade nas reuniões |
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Norma do TRF1 que diminui cargos |
Combate à norma pelas vias legais, administrativas e políticas |
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Norma que regulamenta a existência do oficial Ad-hoc |
Combate político e jurídico a essas normas |
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Norma que cria novas Centrais de Mandados sem que haja estrutura para isso |
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Mobiliário e equipamentos em péssimo estado (no interior de Minas) / mobiliário e equipamentos que nunca são enviados ou reparados |
Buscar mais qualidade para os materiais e cobrar sua reposição e/ou conserto |
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Baixa remuneração |
Cobrar empenho dos presidentes do tribunais para a aprovação do PCS e tentar uma união com os juízes, que também buscam reajuste |
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Não pagamento de passivos |
Protestos no Supremo Tribunal Federal – STF |
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Divisão da categoria |
Trabalhar pela unidade em prol de objetivos comuns |
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Implantação da Resolução 63 do Conselho Superior da Justiça do Trabalho – CSJT |
Empenho pela sua modificação ou prorrogação da aplicação / ações judiciais para garantir a manutenção das funções comissionadas |
