Conforme já anunciado neste site, aconteceu na tarde desta quinta-feira, 15, mais uma reunião entre a direção do SITRAEMG e Diretoria-Geral do TRT-MG para tratar sobre a negociação dos dias parados em decorrência da greve dos servidores em defesa do projeto de reposição salarial. Pelo SITRAEMG estiveram presentes o coordenador geral Alexandre Magnus, o diretor de base Luiz Fernando Gomes, o filiado Marco Túlio (Coronel Fabriciano) e advogada Aracéli Rodrigues. Pelo TRT, além do diretor-geral Ricardo de Oliveira Marques, a diretora de Gestão de Pessoas (DGP), Maria Cristina Gonçalves Discacciati, e sua assistente Sheyla Mendes.
No encontro de hoje, os representantes do SITRAEMG levaram vários pleitos dos servidores acerca do pagamento das horas não trabalhadas, visando o melhor desfecho para ambos os lados (categoria e Tribunal). Dentre eles o abono de parte das horas não trabalhadas; pelo pagamento das horas apenas até o restabelecimento do serviço represado em decorrência da greve, a exemplo do que foi determinado pelo TST aos servidores grevistas deste Tribunal, e também por entenderem, os sindicalistas, ser o melhor para todos os interessados. Além disso, reivindicaram que, na ocasião da compensação realizadas nos finais de semana, recessos e feriados, que estes dias/horas sejam considerados em dobro.
Ao reforçar o pedido pela compensação das horas colocando o trabalho represado em dia, o SITRAEMG falou acerca do posicionamento do Presidente do TST, ministro Antônio José de Barros Levenhagen, que, em ocasião de reunião realizada nesta quarta, dia 14, com coordenadores da FENAJUFE, este se posicionou contra o corte de salário e a favor da reposição do serviço atrasado (leia aqui).
Para servir de base nas negociações, os dirigentes do SITRAEMG aproveitaram para apresentar decisões de outros tribunais que trataram o assunto baseados na “compensação por serviço”, “abonos parciais de greve” e a “dobra dos dias em domingos e feriados”.
Também durante a reunião foram feitas importantes indagações, por parte do Sindicato, em relação a alguns itens publicados no último comunicado do Tribunal, que estabelece critérios a serem utilizados na compensação das horas não trabalhadas. Os dirigentes do Sindicato não concordam com várias situações contidas no comunicado publicado na intranet do TRT- 3 e, por isso, levantaram uma série de questionamentos à administração do Órgão.
Dentre os questionamentos, o prazo exíguo, até 31/03/2016, para que a compensação seja liquidada. Segundo os dirigentes sindicais, em casos de muitos servidores, este prazo não seria suficiente e extrapolaria a data indicada.
Após o debate, a administração do TRT ficou de avaliar os pedidos do SITRAEMG e publicar, em breve, um novo comunicado aos servidores.
O filiado Marco Túlio, servidor da Justiça do Trabalho em Manhuaçu, dá o seu testemunho da reunião de ontem com o diretor geral do TRT. “Ontem, presenciei o empenho do SITRAEMG para negociar, com o TRT, uma reposição dos trabalhos mais justa e benéfica para os servidores que estão participando da luta pela valorização da carreira. A reunião foi longa, até 20h30, mas bastante proveitosa”, resume o servidor, completando: “Agora é continuar lutando pela derrubada do Veto 26/15”.
Confira, abaixo, o conteúdo das últimas reuniões com a administração do TRT sobre o assunto.
Nota de Esclarecimento: sobre o Plano de Recuperação da greve no TRT
Negociação da Greve: TRT e SITRAEMG acertam acordo bom para todos
