08/10/24 – Sitraemg participa de reunião do Subcomitê de Atenção à Saúde do TRT3
- Representado pelo coordenador-geral Alexandre Magnus, sindicato insere discussão sobre Assédio Sexual no encontro.
Sindicato encaminha ofícios aos Subcomitês de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral e do Assédio Sexual do 1º e do 2º graus
- Solicita que o assunto seja pautado nas próximas reuniões dos grupos.
Saiba mais:
07/10/24 – Sitraemg se reúne com o ouvidor e a vice-ouvidora do TRT3
- Encontro foi para dialogar sobre o assunto e apresentar demandas e propostas de ações conjuntas.
Saiba mais:
26/09/24 – Sindicato publica matéria sobre assédio moral nos três tribunais
- Texto com depoimentos dos psicólogos do Departamento de Saúde do Trabalho e Combate ao Assédio Moral (DSTCAM) do Sitraemg sustenta que o assédio moral é praticado nos três tribunais, e defende que deve ser combatido.
Saiba mais:
25/09/24 – Sitraemg reúne-se com a presidente do Tribunal, o vice-presidente, o corregedor e o vice-corregedor
- Apresentou as reclamações de secretários de audiência referentes a assédio moral, jornadas excessivas, adoecimento e até agressão física.
- Presidente do TRT3 se disse surpresa com as denúncias.
- Vice-corregedor tentou reduzir o problema ao fato de não haver um canal para receber denúncias de casos individuais.
Ao final do encontro, o sindicato apresentou algumas demandas alusivas ao tema e propostas de atuação conjunta com o Tribunal e a Amatra-3. São elas:
- Acompanhamento do trâmite de apuração, pelo sindicato, de todas as denúncias de casos específicos encaminhados ao Tribunal, caso haja concordância dos denunciantes;
- Não retorno dos servidores em licença por problemas de saúde causados, de acordo com declaração do servidor em licença, em decorrência das relações de trabalho, medida que deve ser garantida, antes de qualquer conclusão ou apuração;
- Realização conjunta, entre o TRT-3, Amatra-3 e Sitraemg, de um seminário com participação de palestrantes indicados pelas três entidades, roda de conversa e aprovação final de uma carta aberta sobre o assunto;
- Criação de grupo focal para entender a dinâmica, as relações conflituosas e o mal-estar no ambiente de trabalho, para propor soluções para os problemas vivenciados no ambiente laboral;
- Que nas unidades que o Tribunal tenha ciência de que há reiterados pedidos de remoção de servidores, devido a problemas de ambiente de trabalho, que as práticas assediadoras sejam objeto de apuração por parte do Tribunal.
Saiba mais:
23/09/24 – Sitraemg se reúne com Amatra-3
- Sindicato apresentou proposta de atuação conjunta das entidades em prol da saúde dos servidores e dos magistrados, com o objetivo de garantir um ambiente saudável nos locais de trabalho da Terceira Região.
- Amatra-3 se mostrou receptiva à iniciativa e ficou de discuti-la com os demais integrantes da diretoria da entidade.
- Antes do encontro, sindicato enviou por e-mail o Manifesto à Associação.
Saiba mais:
11/09/24 – Sitraemg realiza reunião online com 40 secretários de audiências do TRT3
O objetivo foi discutir e denunciar as constantes situações de assédio moral que esses profissionais vêm enfrentando por parte de magistrados:
- situações de ameaças
- críticas desrespeitosas por características pessoais
- reclamações até mesmo do som do teclado do computador
Comportamentos abusivos não são casos isolados, e representam um problema institucionalizado no Judiciário.
O Sitraemg reafirma o seu compromisso com a luta contra o assédio moral e a defesa intransigente dos direitos dos secretários de audiência, garantindo que todas as medidas cabíveis serão adotadas para enfrentar essa grave situação no Judiciário mineiro.
Saiba mais:
Sitraemg reúne secretários de audiência para discutir denúncias de assédio moral no trabalho
Assessoria de Comunicação
Sitraemg
