O assessor econômico do sindicato Jean Peres também avaliou riscos concretos de mudanças na proposta orçamentária e projetos relacionados aos
A partir de 14 de outubro, o escritório Barros & Morais Advogados assume a condução das ações coletivas do sindicato,
Reconhecimento de vício no ato administrativo por ausência de motivação garante continuidade do teletrabalho
Quantitativos de cargos vagos para provimento autorizados terão vigência restrita ao exercício do ano de 2026
Vídeo de Patrícia Peres explica, de forma simples, como o cálculo da média aritmética pode mudar completamente o valor e
Live com o especialista Jean Peres, assessor econômico do Sitraemg, será no dia 5 de março (quinta-feira), às 19 horas,
A primeira apresentação do coral em 2026 fará parte da abertura da exposição “Pinturas de ouvido para tocar a alma”,
Atendimento será suspenso a partir de segunda-feira (16/02) e será retomado na quinta-feira (19/02)
O sindicato justifica o pedido pelo fechamento de inúmeras vias de trânsito e chuva incessante
Decisão favorável no Tribunal de Justiça de Minas Gerais reforça a importância da assessoria jurídica oferecida pelo sindicato aos filiados
Decisão sobre dia 18 favorece todos os servidores do Estado
Encontro será no mês de abril, em Florianópolis (SC), e definição dos contemplados será por meio de sorteio
Portaria conjunta garante atualização dos benefícios com base na inflação, com efeitos imediatos a partir de fevereiro
Servidores, familiares e amigos caíram na folia, desta vez em um cenário distante da sede do Sitraemg, em esquina movimentada
*Por Rubens Goyatá Campante, é doutor em sociologia, pesquisador do Núcleo de Pesquisas do TRT/MG e filiado do Sitraemg
*Por Rubens Goyatá Campante, servidor do TRT3 e filiado do Sitraemg
*Por Alexandre Brandi Harry, engenheiro, Analista do TRE-MG e Coordenador executivo do SITRAEMG
Além do Plano de Carreira, movimento defende lutas atuais como a nomeação de oficiais de justiça.
Por David Landau, jornalista, servidor do TRT3 e coordenador Executivo do Sitraemg
Abismo salarial de R$8.980,96 entre Técnicos e Analistas Judiciários. 85% do Analista para Técnicos é a solução