O coordenador Geral do SITRAEMG, Alan da Costa Macedo, há algum tempo, publicou artigo, no site do SITRAEMG e na FENAJUFE, sobre os problemas acerca do Pro Social.
O texto pode ser lido no link: https://sitraemg.org.br/artigo-a-nossa-batalha-pelo-pro-social-explicacoes-aos-colegas-servidores-da-justica-federal/
A Direção do Sindicato ainda acreditava que mudanças poderiam ser feitas no plano da Justiça Federal e, por isso, procurou de todas as formas sanar os problemas da coparticipação, do aumento da contribuição e da perda de direitos outrora garantidos. Depois da reunião com o Presidente do TRF1, protocolizou pedido administrativo de providências, procurou deputados para pedir suplementação orçamentária que pudesse subsidiar o plano e, com isso, evitar-se a coparticipação.
No entanto, até o presente momento, as medidas tomadas não tiveram a eficácia desejada e, com o arrocho salarial perpetrado pelo governo federal, a solução para muitos servidores é “economizar”. Nesse sentido, procuram alternativas para reduzir os gastos e aumentar as fontes de renda.
A alternativa de deixar o Pro Social e partir para o plano de saúde do SITRAEMG tem sido muito utilizada ultimamente. Expliquemos o porquê a partir dos exemplos abaixo:
Um servidor da Justiça Federal com 2 dependentes (esposa e filho entre 0 e 7 anos) paga ao Pro Social (com a coparticipação), em média (sem contar os casos em que se faz bastante uso do plano), aproximadamente, o valor de R$540,00 (quinhentos e quarenta reais), pelos três contratantes, e não recebe nada de volta daquilo que pagou, ou seja, não recebe o auxílio-saúde.
Do outro lado, o mesmo servidor Técnico Judiciário (36 anos), com dois dependentes (esposa de 30 anos e filho entre 0 e 7 anos) paga, no plano sem coparticipação do SITRAEMG, aproximadamente, a quantia de R$ 643,71 (seiscentos e quarenta e três reais e setenta e um centavos), pelos três contratantes, mas recebe de volta da Justiça Federal, A TÍTULO DE AUXÍLIO-SAÚDE, o montante de, aproximadamente, R$ 390,00 (R$ 130,00 para cada).
Colocando “na ponta do lápis”, o servidor que opta pelo Plano sem coparticipação do SITRAEMG tem uma economia de, aproximadamente, R$ 282,00 (duzentos e oitenta e dois reais) sem contar com A TRANQUILIDADE DE NÃO SER SURPREENDIDO COM UM PROCEDIMENTO CIRÚRGICO OU INTERNAÇÃO QUE IRÁ LHE COBRAR 10% DE PARTICIPAÇÃO.
O objetivo deste texto é ESCLARECER AOS FILIADOS, E NÃO FILIADOS, AS VANTAGENS DO PLANO DE SAÚDE DO SITRAEMG, pois, ultimamente, muitas pessoas têm feito indagações ao Sindicato a esse respeito.
Caso queira fazer uma simulação, basta ligar para o 0800-283-4302 do SITRAEMG e contatar com o Setor de Convênios; ou, mandar mensagem diretamente para o setor de Convênios no e-mail convenio@sitraemg.org.br/, que teremos o maior prazer em tirar-lhe as dúvidas.
Se você já fez os cálculos e quer se filiar para fazer jus aos benefícios, filie-se. Basta seguir as orientações no link: https://sitraemg.org.br/filie-se/
Quem sabe você se filia ou, se já filiado, adere ao nosso plano?
Cordialmente,
Direção Colegiada do SITRAEMG 2014/2017
