O coordenador executivo do SITRAEMG Hélio Ferreira Diogo esteve na manhã desta quinta-feira, 28, conversando com 11 recém-empossados na Justiça do Trabalho, cuja maior parte irá para postos de trabalho no interior. Junto ao coordenador, os funcionários Cássia Maria Delgado e Leopoldo Lages prestaram outras informações sobre a entidade. A visita foi realizada durante o treinamento dos novatos, no prédio da rua Goitacases.
Diogo começou sua explanação fazendo um panorama da situação dos servidores públicos do Judiciário Federal desde o governo Fernando Henrique Cardoso, nos anos 90, passando pelas mudanças na previdência promovidas pelo primeiro governo Lula, em 2003. De acordo com ele, a política neoliberal implantada por FHC foi a responsável pela desvalorização da carreira e pelo corte de muitos direitos que os servidores tinham. E os ataques não param: “o governo [federal] quer, cada vez mais, desvalorizar a carreira por meio da terceirização, do cerceamento ao direito de greve e pelo congelamento salarial”, acrescentou, alertando que o salário pode até parecer bom hoje, mas que, em pouco tempo, eles perceberão que deveriam e poderiam ganhar mais – especialmente com a chegada das metas, do Processo Judicial Eletrônico (PJe) e do aumento de trabalho trazido com isso.
Citando os perigos da PEC 59/2013 (Estatuto do Judiciário, antiga PEC 190) e da reforma sindical, que trmitam no Congresso, Hélio Diogo convidou os novos servidores a conhecerem o Sindicato e juntarem-se à categoria nesta luta. “Quem defende o seu direito é o Sindicato; nosso papel é fazer com que você não fique sozinho na instituição”, disse o coordenador. Ele ainda lembrou que o que os servidores têm hoje é fruto de muita luta de antigos colegas: “é muito difícil aprovar projetos para reajuste salarial, então foi preciso muita luta para chegarmos aqui – não esperem que o governo vá dar nada de graça”.
Os funcionários do SITRAEMG, a seguir, prestaram informações mais detalhadas sobre os benefícios de se filair ao Sindicato, como os convênios, disponíveis inclusive nas cidades do interior e acessíveis por meio da carteirinha de filiado (veja como fazer a sua aqui). O destaque é o convênio da Unimed, que, diferentemente dos oferecidos nos tribunais, tem abragência nacional e permite a inclusão de dependentes não diretos. Além disso, quem se filia ao SITRAEMG também desfruta de cursos de línguas e artes, eventos e informativos que podem ser enviados pra a residência do servidor, caso este deseje.
