Os artigos aqui publicados são de inteira responsabilidade de seus autores, não sendo esta necessariamente a opinião da diretoria do Sitraemg.
1. O QUE VOCÊ ESPERA DO SEU SINDICATO?
Você, servidor e servidora do Poder Judiciário de Minas Gerais, já se perguntou o que realmente faz a diferença na sua vida profissional? São as promessas ou os resultados? É o discurso ou um plano com capacidade de execução?
A Chapa 1 – Justiça para Todos existe para uma coisa: entregar resultados concretos que você sente no seu contracheque, nas suas condições de trabalho e na sua dignidade como servidor. Nossa atuação é pautada pela transparência e cada decisão é fundamentada em fatos, dados e consultas à base.
Convidamos você a analisar os fatos com atenção e a escolher seus representantes com base na verdade, na estratégia e na capacidade de entrega.
Junte-se a nós na defesa da verdade e da justiça. Vote na Chapa 1: Justiça para Todos!
2. O futuro começa agora: Propostas da Chapa 1 para fortalecer ainda mais o Sitraemg.
Com a experiência do que já entregamos e a visão do que ainda iremos conquistar, a Chapa 1 – Justiça para Todos apresenta seus seis eixos estratégicos para o triênio 2026-2029. São propostas construídas a partir das demandas da base e da análise das necessidades da categoria, garantindo aprimoramento para todos os filiados.
Eixo 1: Reestruturação do plano de cargos e salários e valorização da carreira
- Modelo remuneratório 100-85-70.
- Ciclo de Gestão para Analistas com equiparação ao Poder Executivo.
- Redução de assimetrias e retorno da sobreposição das tabelas salariais.
- Reestruturação completa do PJU protocolada no STF/CNJ.
Eixo 2: Data-base – Direito constitucional à revisão anual
- Luta pela implementação da data-base.
Eixo 3: Recomposição salarial e proteção do poder de compra
- Derrubada do veto que limitou o ajuste dos servidores.
- Instituição do Adicional por Tempo na Carreira (ATC).
- Equiparação de Analistas e Oficiais de Justiça ao Ciclo de Gestão do Executivo.
- Reajuste automático na IT (Indenização de Transporte) e recomposição das diferenças históricas acumuladas.
- Luta pelo retorno do anuênio.
Eixo 4: Dignidade previdenciária e direitos dos aposentados
- Fim do confisco previdenciário para os aposentados.
- Implementação do auxílio-saúde e auxílio-nutrição para aposentados.
- Defesa da aposentadoria especial para Policiais Judiciais.
- Reembolso farmacêutico.
- Projetos e convênios para bem-estar e integração dos inativos.
Eixo 5: Segurança jurídica e defesa das prerrogativas
- Criação do Núcleo PCD para representação e defesa de direitos.
- Ampliação do Núcleo das Mulheres para equidade e inclusão.
- Criação do Núcleo LGBTQIAPN+ para proteção e representação.
- Inclusão da Polícia Judicial no Artigo 144 da Constituição Federal.
- Equidade nas funções entre assistentes de 1º e 2º graus.
- Apoio à Agepoljus e participação em fóruns de carreira.
- Mais nomeações e criação de novos cargos nos tribunais.
Eixo 6: Saúde, qualidade de vida e modernização do trabalho
- Modelo de teletrabalho flexível, indenizado e que respeita a saúde mental.
- Pacote de Segurança para Oficiais de Justiça: treinamento em segurança pessoal e autorização de porte de armas.
- Combate às metas abusivas e defesa da qualidade de vida.
- Implementação de 2 diárias adicionais para tratamento de saúde.
- Correção imediata da Indenização de Transporte (IT).
- Busca na ampliação de parcerias para Mestrados e Doutorados.
- Entrega da reforma e ampliação da sede do Sitraemg como espaço de convivência.
- Alteração do estatuto do Sitraemg.
3. Credibilidade comprovada: números e conquistas da Chapa 1
Por trás de cada conquista, há uma história de luta, de mobilização e de estratégia. Não foram vitórias fáceis, mas sim fruto de um trabalho árduo e coordenado. Nós fizemos, nós conquistamos, nós entregamos. Permita-nos compartilhar algumas dessas conquistas que ilustram nosso compromisso:
- Nível superior para Técnicos Judiciários aprovado.• Defesa de direitos conquistados no STF (ADI 7709).
- Lei 15.285/2025: atualização da carreira da Polícia Judicial.
- Média de R$ 18 milhões pagos anualmente em precatórios aos filiados.
- 202 processos de correção de enquadramento: R$ 1,6 milhão em RPVs.
- 511 processos de restituição de IR sobre RRA: quase MEIO milhões recuperados.
- Defesa do serviço público contra reforma administrativa.
- Garantia de pagamento de GAJ para mais de 4 mil filiados desde 2022.
- VPI (Vantagem Pecuniária Individual) garantida para servidores ativos e aposentados.
- Isonomia de funções entre 1º e 2º graus.
- Retorno do anuênio.
- Instituição do Adicional por Tempo na Carreira (ATC).
- Assessoria jurídica especializada com Rodrigo Campanacci Advogados.
- Teletrabalho justo e indenizado com critérios transparentes.
- Tolerância zero ao assédio moral e combate à sobrecarga.
- Sitraemg Social: programa de apoio a cidadãos em vulnerabilidade.
- DSTCAM: departamento de saúde com 400+ sessões de acolhimento psicológico.
- Plano de saúde Unimed cobrindo mais de 4 mil vidas.
- Duas pós-graduações 100% gratuitas para todos os filiados.
- Acompanhamento próximo dos Oficiais de Justiça no TRT3 e TRF6, buscando nomeações e melhores condições de trabalho, especialmente na implementação da Resolução 600.
Essas são as marcas e compromissos de uma atuação que não se esconde atrás de promessas, mas que se orgulha de apresentar um histórico consistente de entregas e busca de soluções. São resultados e programas que impactam e irão impactar diretamente a vida de milhares de servidores e demonstram nossa capacidade de transformar a luta em vitória.
4. Por que escolher a Chapa 1 – Justiça para Todos?
A Chapa 1 – Justiça para Todos existe para um propósito: entregar resultados concretos que você sente no seu contracheque, nas suas condições de trabalho e na sua dignidade como servidor. Acreditamos em fatos, dados e ação. Aqui estão 7 razões pelas quais a Chapa 1 é a escolha certa para o triênio 2026-2029:
- Resultados comprovados: conquistamos o Nível Superior para Técnicos, defendemos essas vitórias no STF e continuaremos lutando por direitos.
- Base forte: somos um sindicato com mais de 7 mil filiados que confiam em nossa representatividade e capacidade de ação.
- Compromisso com isonomia: lutamos pela equiparação salarial para Analistas com o Ciclo de Gestão do Executivo e redução de distorções para Técnicos.
- Atuação estratégica: trabalho parlamentar intenso e assessoria jurídica de ponta defendem as pautas da categoria.
- Sindicato próximo: estrutura aperfeiçoada para estar perto de você, com atendimento especializado e participação ativa da base.
- Transparência e Ética: governança clara e ética inabalável garantem que o sindicato seja de todos e para todos.
Seu voto faz a diferença: continuamos juntos!
A Chapa 1 – Justiça para Todos: a força do trabalho que já deu certo
Nosso projeto para 2026-2029 é claro: fortalecer o que funciona, assegurar o que já conquistamos e impulsionar novas vitórias. Que cada servidor e servidora tenham seus direitos, dignidade e segurança jurídica garantidos. Planejamento para avançar com estratégia, ação e resultados reais.
Convidamos você a fazer parte dessa jornada. Escolha a Chapa 1 – Justiça para Todos.
Acompanhe nossas redes sociais @justicapara_todos, compartilhe nossas propostas e participe ativamente dessa construção coletiva.
