Nessa terça-feira (4), foi realizada a 1ª oficina de formulação de política de Qualidade de Vida no Trabalho na Justiça do Trabalho, que contou com a participação da coordenadora de Relações de Trabalho e Saúde do SITRAEMG, Débora Melo Mansur. Dessas oficinas, segundo Débora, sairá uma proposta de políticas e programas de bem-estar a ser implementada no Tribunal. E o TRT informou que, nos próximos dias, dará continuidade à divulgação da pesquisa através de outras mídias.
Resultado da pesquisa sobre QVT
A solenidade da última segunda-feira (3) em que se deu a apresentação dos resultados do Inventário de Avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho – IAQVT (veja mais informações), realizado na Justiça do Trabalho entre os meses de abril e maio – contou com a presença de pequeno número de servidores.
Dos 5.308 questionários distribuídos entre os magistrados e servidores, somente 2.284 foram respondidos, registrando-se, assim, um índice de 43,03% de participação. Dentre os cinco fatores avaliados em uma escala de zero (intenso mal-estar) a 10 (intenso bem-estar), os que receberam melhor pontuação foram os três primeiros: Elo trabalho Vida social (7,3); Relações sócio-profissionais (6,5); Condições de trabalho (6,3). Os dois últimos – Reconhecimento e Crescimento Profissional (4,9) e Organização do Trabalho (3,4) – constituem, no entender dos responsáveis pela pesquisa, os pontos críticos que precisam ser modificados.
Os pesquisadores Mário César Ferreira e Carla Antioga fizeram a apresentação da 1ª etapa deste trabalho, o “Diagnóstico”. A 2ª e a 3ª etapas são respectivamente “Formulação de Políticas” e “Programas de Qualidade de Vida no Trabalho.”
Veja fotos da oficina (de blusa verde, a coordenadora do SITRAEMG Débora Melo Mansur)
